Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Dienstleister im Gesundheitswesen. Angesichts von Fachkräftemangel, Personalmindeststandards und sich verändernder Erwartungshaltungen von Mitarbeitern (Generation Z) stellt sich die Frage, wie akute Vakanzen kurzfristig besetzt, Mitarbeiter mittelfristig in der erforderlichen Quantität und Kompetenz gefunden und langfristig gebunden werden können. Wir sind davon überzeugt dass Menschen sich nur dann dauerhaft für einen Arbeitgeber entscheiden, wenn ihre Erwartungen und Motivationen mit dem Angebot des Arbeitgebers maximal übereinstimmen.
Die Anforderungen an die unterschiedlichen Berufe im Krankenhäuser ändern sich rasant. Der demografische Wandel verändert den Bedarf quantitativ und qualitativ. Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt zu einem fokussierten Einsatz von Pflegekräften und Ärzten.
Neue Führungsansätze, Selbstorganisation und eine zeitgemäße Arbeitsmethodik spielen eine zentrale Rolle bei der Arbeitgeberattraktivität und der Wirtschaftlichkeit.
Kontaktieren Sie uns
Ihr Ansprechpartner
Boris Weber
Geschäftsführer & Seniorberater
E-Mail: b.weber@brainfeet.de
Telefon: +49 231 22383515