Fachkräftemangel

Erfolgreiche Kliniken haben begeisterte Mitarbeiter

Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Dienstleister im Gesundheitswesen. Angesichts von Fachkräftemangel, Personalmindeststandards und sich verändernder Erwartungshaltungen von Mitarbeitern (Generation Z) stellt sich die Frage, wie akute Vakanzen kurzfristig besetzt, Mitarbeiter mittelfristig in der erforderlichen Quantität und Kompetenz gefunden und langfristig gebunden werden können. Wir sind davon überzeugt dass Menschen sich nur dann dauerhaft für einen Arbeitgeber entscheiden, wenn ihre Erwartungen und Motivationen mit dem Angebot des Arbeitgebers maximal übereinstimmen.


Neue Anforderungen an die Organisation

Die Anforderungen an die unterschiedlichen Berufe im Krankenhäuser ändern sich rasant. Der demografische Wandel verändert den Bedarf quantitativ und qualitativ. Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt zu einem fokussierten Einsatz von Pflegekräften und Ärzten.

Neue Führungsansätze, Selbstorganisation und eine zeitgemäße Arbeitsmethodik spielen eine zentrale Rolle bei der Arbeitgeberattraktivität und der Wirtschaftlichkeit.

Unsere Expertise

360°-Ansatz

  • Wir helfen Ihnen (potenzielle) Mitarbeiter dauerhaft für sich zu begeistern, Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen, beizubehalten und auszubauen und dadurch den Krankenstand zu senken sowie Kreativität, Leistungsbereitschaft und Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen.

Personal finden und binden

  • Konzeption zur Personalgewinnung und Personalbindung
  •  Strategien und Vorgehensweisen, um dem Fachkräftemangel in einer digitalen Welt zu begegnen

Organisation stärken

  • Konzeption Berufsgruppenmix
  • Systemische Lösungen für Belastungssituationen entwickeln
  • Optimierungspotentiale bei Arbeitsmethodik und Arbeitsmittel aufzeigen und realisieren


Kontaktieren Sie uns



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Ihr  Ansprechpartner

Boris Weber

Geschäftsführer & Seniorberater

 

E-Mail: b.weber@brainfeet.de

Telefon: +49 231 22383515